日本の転職情報（求人情報）サイト
転職とは、当たり前ですが、会社を変わることです。
現在では、インターネットの普及に伴い、転職情報サイトを用いた転職が主流になりつつあります。
当然のことながら転職情報サイトは転職情報会社が宣伝目的・利益目的で設けているものであるという認識を持つことは重要です。
そして、それらのサイトの内容から、転職に過剰な期待や幻想を抱かないように注意する必要があります。
最初の本格的な転職サイトは、リクルート社が1996年に立ち上げた「Digital B-ing」です。
この「Digital B-ing」はその後「リクルートナビキャリア」、「リクナビNEXT」と名前が変更されながら続いています。
掲載企業数が多い転職サイトとしては、「リクナビNEXT」「en社会人の転職情報」「毎日キャリアナビ」 などがあげられます。
もともと、これらのサイトの運営会社は、紙媒体の職業情報を扱っていたり、情報誌の営業を行っていたりした企業です。
転職サイトによっては、ポータルサイトに広告料を払って転職情報を掲載しているところがあります。
利用者の立場から見ると、ポータルサイトにアクセスすることで、各転職情報会社の情報を知ることができます。
また、サイト運営者は、企業から広告費を貰って求人情報を掲載するため、転職希望者は無料で利用できるのが一般的です。
求人情報は、求人企業自ら作成するのが基本だそうですが、不適切な表現や勤務条件がないかといった点は、サイト運営者によってチェックされます。
そして、労働基準法など諸法規に違反する求人は掲載されません。
